Seleção de talentos

Condução de processos de recrutamento, seleção e acompanhamento de executivos e profissionais especializados para todas as áreas e segmentos empresariais em âmbito nacional.

Os processos são dirigidos com foco na compatibilização do profissional à cultura e objetivos da empresa e desenvolvidos com padrões de competência técnica e metodológica, fatores que têm garantido nosso índice de assertividade no mercado.

Utilizando técnicas de avaliação psicológica, avaliação de competências e de idiomas (se solicitado), adequadas ao perfil do cargo, os candidatos são apresentados à empresa mediante curriculum e laudo psicológico com prognósticos de desempenho.

Os processos são realizados dentro do mais absoluto sigilo, preservando a empresa cliente e os profissionais.

O cliente é assessorado até a efetiva escolha do profissional e a nova contratação acompanhada até o término do período de garantia, seis meses da data de admissão.

ATUAÇÃO:

– Executivos: “hunting”, avaliação de competências e análise da complementariedade de estilos comportamentais

– Técnicos especializados: testes técnicos e comportamentais

– Equipe de vendas: dinâmica e provas situacionais

– Trainees e Estagiários: arquitetura do projeto, seleção, plano de desenvolvimento e “coaching”

– Terceirização de serviços: desenho do sistema e treinamento da equipe especializada de acordo com as necessidades da empresa.